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                    杭州老屠服飾有限公司

                    Hangzhou Laotu Clothing Co. LTD

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                    新聞資訊

                    【杭州老屠】穿工作服對公司形象品牌的影響

                    發布時間:2020-08-21

                    http://img3.epanshi.com/15498/news/simg/s-5f3fb24521a44.jpg

                    ??杭州老屠服飾有限公司為您友情介紹職業裝,各行各業工作人員都要穿的工作服裝,不僅給自己增添光彩,而且代表這一家企業的形象,給企業員工配備高品質的職業裝就尤為重要了??墒敲鎸|寧眾多服裝廠商,到哪里才能采購到質優價廉外觀好看的職業裝呢?

                    為什么企業寧愿花很多錢來統一著裝呢?那是他要它的作用能起到效果,不然他怎么做這些事呢?工作服統一的好處。
                    杭州工作服廠家|

                    一、樹立企業形象
                    ? ?單位企業如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業形象最能qj9kdf生動和隨時隨地體現的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內”??梢?,企業形象,首先是人的形象!杭州職業裝廠
                    二、提高企業凝聚力
                    ? ?人是最活躍的企業資源,也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業效益,優先要提高員工凝聚力杭州廣告服廠家
                    三、規范員工行為
                    ? ?無論下班時員工在干什么,上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態,如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來,穿工作服就相當于一次“崗前會”。
                    要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業員工行為管理中很重要的方法。
                    多少人在關心工作服一項調查結果表明,65%的人對工作服積極參與”的態度,28%的人對工作服怎么都行”,只有7%的人認為工作服必要考慮”??梢?,有93%的人對自己的職業裝比較重視。老屠服飾
                    四、創造獨特的企業文化
                    ? ?工作服形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵,這是其一;其二,設計獨特的工作服,還能體現企業的價值觀,比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風,而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。
                    工作服定做也是根據公司的文化來設計的,每個企業都有屬于自己的文化。統一著裝也可規范員工的行為。它也是一種暗示,當你穿上工作服就意味著你要工作了,也提醒別人該上班了。企業一般都會規定什么人穿什么衣服,你也可以根據他的衣服來判斷他是什么職位的,也好在遇到什么事找什么人的。

                    杭州老屠服飾有限公司專業生產各種工裝職業裝,歡迎新老客戶前來咨詢采購,洽談合作。
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